Um Selo para Valorizar as Mulheres em Camaçari
A Secretaria da Mulher de Camaçari (Semu) está prestes a lançar o Selo Camaçari Mulher! Este distintivo será uma certificação especial para empresas que adotam boas práticas de inclusão e valorização feminina. O evento de lançamento acontece na próxima sexta-feira, 28, às 17h, no Boulevard Shopping Camaçari, em um momento que integra as ações do Agosto Lilás, uma campanha nacional de conscientização sobre a violência doméstica.
Empresas: Como Conseguir o Selo?
Mas quem pode receber esse selo tão cobiçado? A resposta é simples! As empresas precisam seguir algumas regras:
- 30% do quadro funcional deve ser composto por mulheres: essa é a base para qualquer empresa que deseja se candidatar.
- 5% das vagas devem ser destinadas a mulheres vítimas de violência.
- 5% para mulheres com 40 anos ou mais.
Além disso, as empresas devem implementar programas que incentivem a empregabilidade feminina e garantir igualdade salarial entre homens e mulheres em posições semelhantes.
Como Funciona a Certificação?
O processo para se inscrever no Selo Camaçari Mulher será online e gratuito. Após a concessão, o selo terá validade de dois anos. É importante lembrar que empreendimentos com condenações por violação dos direitos das mulheres não poderão participar.
Esse selo foi instituído pela Lei nº 2.031/2026, que define todas as diretrizes e critérios para a certificação. O texto completo da lei está disponível no Diário Oficial de Camaçari.
Agosto Lilás: Um Mês de Conscientização
O lançamento do Selo Camaçari Mulher é parte das atividades do Agosto Lilás, que celebra a luta pelo fim da violência contra a mulher, marcada pelo aniversário da Lei Maria da Penha. Este é um momento importante para ampliar a participação do setor empresarial na promoção da igualdade e segurança no ambiente de trabalho.
Com o selo, a Semu espera impulsionar a autonomia econômica feminina e criar ambientes mais inclusivos e seguros na cidade.
E você, o que acha dessa iniciativa? Acredita que o selo pode realmente fazer a diferença nas práticas empresariais? Deixe sua opinião nos comentários!
