Drama de Carnaval: Demissão por Justa Causa em Camaçari
Uma vendedora de uma ótica em Camaçari viu sua demissão por justa causa ser confirmada pela Justiça do Trabalho. O motivo? Ela foi flagrada atendendo clientes em sua clínica de bronzeamento enquanto estava afastada por atestado médico durante o Carnaval de 2025.
A Confusão do Atestado
De acordo com o Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA), a funcionária apresentou um atestado que justificava sua ausência por dois dias. No entanto, ela acabou sendo filmada no exato período ajudando em sua própria clínica. Essa quebra de confiança coletando evidências resultou na decisão da 2ª Turma do TRT-BA, que considera que ações desse tipo ferem o relacionamento empregatício.
- Atestado de saúde: Informava diarreia e gastroenterite.
- Flagrante: Funcionária atendendo uma cliente durante o atestado.
- Versão da empresa: Ela alegou sentir dores e não trabalhar por esse motivo.
O Julgamento e a Decisão
Após o caso ser analisado pela juíza Andrea Detoni na 2ª Vara do Trabalho de Camaçari, ficou claro que a funcionária não contou toda a verdade. A juíza destacou que o atestado não mencionava a perda gestacional que a trabalhadora alegava ter enfrentado depois, e ainda apontou que a própria funcionária admitiu ter atendido clientes enquanto estava afastada.
A desembargadora Maria de Lourdes Linhares, relatora do recurso, reafirmou que o ato de atender durante um período de atestado médico caracteriza uma falta grave que quebra a confiança no vínculo empregatício. Para a Justiça, se a vendedora não estava apta a trabalhar para sua ótica, isso se aplicava a qualquer atividade externa.
Para a surpresa de muitos, suas ações resultaram em uma lição valiosa sobre responsabilidade e a importância da honestidade no ambiente de trabalho.
E você, o que pensa sobre essa situação? Acha que a demissão foi justa? Compartilhe suas opiniões!
