A montadora chinesa BYD agora faz parte da famigerada lista suja do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Isso aconteceu na última segunda-feira (6) e a inclusão foi motivada por situações de trabalho análogo à escravidão na construção de sua fábrica em Camaçari, na Bahia.
Condutas Questionáveis na Obra
Essa não é uma história nova. Em um passado recente, 163 trabalhadores chineses foram resgatados em condições precárias. Entre as irregularidades encontradas estavam:
- Condutas irregulares na documentação de imigração.
- Acomodações sem higiene adequada e superlotadas.
- Jornadas de trabalho extenuantes, chegando a 10 horas por dia.
- Restrição à liberdade de circulação, com vigilância armada.
A fiscalização do MTE revelou um quadro alarmante, com relatos de um trabalhador que ficou 25 dias sem descanso após um acidente.
Acordos e Consequências
Em janeiro, a BYD, juntamente com duas empresas terceirizadas, firmou um acordo de R$ 40 milhões com o Ministério Público do Trabalho. O montante visa compensar os trabalhadores resgatados e criar um fundo para danos morais coletivos.
No entanto, esse acordo não altera a inclusão da empresa na lista suja. O MTE segue critérios próprios e a permanência se dá apenas após uma sentença definitiva.
A equipe da BYD declarou que as responsabilidades pelas irregularidades eram da construtora terceirizada e que já houve a rescisão do contrato. Além disso, os trabalhadores foram alojados em hotéis.
Novidades no Dramatismo da Lista
Mas não para por aí! O cantor Amado Batista também foi incluído na lista do MTE. A acusação: 14 trabalhadores enfrentaram condições análogas à escravidão em propriedades do artista em Goiás.
Em resposta, a assessoria do cantor afirmou que as informações eram falsas e que os trabalhadores continuam atuando normalmente. Alegaram ainda que irregularidades foram identificadas em uma empresa terceirizada, e medidas já estão sendo tomadas para regularizar a situação.
Com tantos nomes relevantes inseridos nessa lista, vale a pena refletir: como você vê a responsabilidade das empresas na saúde e segurança dos trabalhadores?
