Oxente, meu povo de Camaçari, senta que lá vem babado quente direto do canteiro da tal montadora chinesa BYD! Pois é, minha gente, essa história da paralisação da obra tá ficando mais enrolada que caruru em festa popular. A greve já dura uma semana, mas o que pegou quente mesmo foi o povo da obra dizendo que tão mandando trabalhador embora, ó, por justa causa e tudo, e pra piorar, o aviso vem via WhatsApp! Sim, minha filha, já pensou? “Você tá demitido”, só que pelo zapzap… e logo depois que a galera fez uma queixa na Delegacia Regional do Trabalho. Eita!
E aí que começa a polêmica que todo mundo quer saber: será que esses desligamentos são lícitos? Os bafões são sobre direitos trabalhistas durante greve, ainda mais quando o dito cujo envolve sindicado e candidato da tal CIPA, aquela comissão que cuida da segurança e tal. A coisa tá pegando fogo, viu?
Só pra reforçar o tamanho da treta, a greve começou por causa das reclamações da rapaziada da obra da BYD, dizendo que, olha, o ambiente tá perigoso, sem estrutura direito e que não tão respeitando os direitos básicos dos trabalhadores. Quem não gosta de trabalhar em aperreio? A partir daí, a paralisação avançou e a atmosfera virou aquela tensão da Bahia inteira no carnaval.
Mas o babado mais doido mesmo foi que uns operários receberam, do nada, a mensagem avisando que tão fora do emprego, direto no WhatsApp. Não é nem na cartinha com carimbo não, minha fia! Três pessoas já mostraram as prints e disseram que isso aconteceu na segunda-feira. Acordou todo mundo de sunga, achando que ia negociar coisa boa, mas vem a demissão… eita que os advogados ficaram pasmos! Afinal, não é essa forma que eles costumam usar, não é seguro nem aceitável legalmente.
O sindicato, esses defensores dos nossos guerreiros das construções, não se fez de rogado e foi logo dizendo que isso é ilegal, visse? Pois demitir sindicalizado e candidato da CIPA, que tem aquela proteção especial que a lei garante, é furada das feias. A CLT é clara, quem tá tentando fazer da CIPA bicho de sete cabeças tem que pensar duas vezes, porque esses trabalhadores têm estabilidade provisória, ou seja, não pode mandar embora assim na doida, não!
A turma do sindicato tá tão braba que já avisou que vai para o batente jurídico pra anular essa confusão toda e botar o povo de volta no batente. E a queixa na Delegacia do Trabalho só deixou o problema mais conhecido, minha gente. O Ministério do Trabalho já tá de olho, prometendo investigar até o último prego.
Essa fábrica da BYD, que pode virar nome forte na Bahia pra indústria de carro, tá aí parada, ó, por causa desses problemas que foram denunciados. Os trabalhadores contam que tem falhas na estrutura, falta de equipamento pra se proteger e outras muitas dores. Isso foi a gota d’água da greve, que tá tirando a paz do pessoal responsável pelo projeto, que agora têm que segurar a bronca.
E não é só o povo da obra que tá sentindo o baque, não! Quem fornece material, presta serviço, toda essa cadeia de negócios também tá vendo o prejuízo crescer, e Camaçari, que tava contando com essa fábrica pra dar emprego e dinheiro no bolso do povo, fica na expectativa e preocupada com a renda das famílias enquanto esse rolo não se resolve.
Já têm especialista dizendo que essa confusão atrapalha investimento e deixa quem quer trabalhar e quem manda dinheiro pensativo sobre o ambiente nessa terra boa da Bahia. Até agora, nem a BYD nem a terceirizada que administra os contratos abriram a boca oficialmente sobre esse furdunço, mas geral espera que logo elas apareçam com alguma explicação e solução.
Voltando às regras do jogo, meu povo, o direito de greve é garantido, tá? Mas tem que ter limite! A lei diz que você não pode ser mandado embora só por participar da greve, a não ser que haja alguma confusão gravíssima tipo quebra-quebra. E, até agora, os trabalhadores afirmam que nada disso rolou na obra da BYD, então, essa dispensação aí tá meio cabulosa, viu?
Para tentar amenizar essa novela, a greve continua firme e forte nesta terça-feira. Agora a ordem é não recuar, até porque o povo quer ter certeza que esses demitidos voltem, que a estabilidade de quem tá na CIPA seja respeitada e que as condições de trabalho melhorem de verdade. Eita, que a mobilização tá forte!
Mas ó, tem gente sentindo medo, viu? Depois dessas demissões pelo WhatsApp, a insegurança só aumenta no meio dos operários. E pra quem entende brincadeira não, esse é um caso que pode virar um divisor de águas nas relações trabalhistas aqui, ainda mais porque envolve uma montadora grande que mexe com a economia da região.
Pra fechar com chave de ouro, o Ministério do Trabalho já tá prometendo aumentar a fiscalização e o Ministério Público pode aparecer para tocar o sino. O sindicato tá com tudo pronto pra pegar pesado no judiciário pra defender os direitos da rapaziada nessa história toda.
No fim das contas, minha gente, essa treta da BYD mostra que, mesmo em grandes projetos, tem que ter diálogo e respeito entre empresa, trabalhador e governo – assim todo mundo sai ganhando. Bora ficar de olho porque essa novela ainda tá longe de acabar e a gente só quer ver justiça e emprego pra todo mundo. Eita, ai meu Deus do céu, que mesmo assim a esperança é a última que morre, viu?
